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总裁寄语

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（1）为员工创造机会是公司的责任；称职和尽责工作是员工的责任。
（2）敬业和一颗平常心会使你不知不觉站在一个相当成功的台阶上。
（3）如果你体会过无事时的无聊和惆怅，那你就不会认为工作枯燥无味。
（4）能吃起亏的人，最终才是真正赢家。
（5）一个人要勇于承担责任，想推卸责任的人是不可能得到成功的。
（6）认真、认真、再认真，便没有什么事做不好了。
（7）凡成功者都有一个共同特征，就是注重他的工作细节和质量。
（8）对我们产品不满意的客户他的朋友总比满意的多。
（9）再好的决策，没有足够的执行力等于零。
（10）遇到困难，只是给有智者多一次机会表现他更加出众的水平而已。
（11）人的能力转化的价值与人格转化的价值相比，前者显得极为渺小。
（12）人生因学习而精彩。
（13）能汇聚优秀人才的公司算可贵，但能把平凡的员工变成优秀才算伟大的公司。
（14）果实与他人分享是走向成功的捷径。
（15）如果现在能做日后追忆也微笑的事，我相信这就是不悔人生。
（16）知道危险往往能化险为夷。
（17）收受红包是一件光荣的事。（注：本期寄语只适于奔达康人）
（18）员工低素质不是领导的责任，但员工的素质不能提升是领导的责任。
（19）社会大学毕业生的水平肯定比哈佛大学毕业生的水平高。
（20）我不在乎原来的你是否卓越，但我在乎成了奔达康人的你能否卓越。
（21）读千卷书不如走千里路，走万里路不如明师指点过渡。
（22）追求阳光的名利是一件既光荣又伟大的事。
（23）我们支持民主，但不排除独裁，在重大决策面前，一定是从贤不从众。
（24）不想做总经理的员工虽然不能肯定不是好员工，但缺乏想做总经理的员工，我们的集团肯定发展缓慢。
（25）处罚也是一种爱，只不过严肃了一点。
（26）一个员工觉得他权力不够，只是他能力低而已。若这个员工有能力，他就会把总裁的权力变为己有。
（27）奖金是阳光利益，按章申领是每个奔达康人该做的事。
（28）尊重他人的工作，你的道路会更顺畅。
（29）你不能一遇到超权或难以解决的问题便依赖领导，而要自己想出让领导认可的解决方法。
（30）种子之所以能萌芽成长，是因为它甘愿被埋。
（31）对于果实分享我们不要只注重基本果实，同时也要注重知识果实的分享。
（32）不管谁，对美好远景能保持一份忠心与信心，谁就会远离生活的波折与苦难。
（33）我最喜欢听到您说：这事不用管了，放心交给我办就好了。
（34）能否成功，取决于你自身的成长。但成为领导后，你的成功却取决于别人的成长。
（35）创业要有大志气，做事重在小事情。
（36）奔达康人没有其它出路，唯一出路是让自己成才。
（37）在奔达康做人大可晶莹剔透；在任何地方做事都要坚信滴水能穿石。
（38）当你真正有归属感时，你就会毫不怀疑谈恋爱。
（39）我相信在一定时候细节决定成败。
（40）有多少忠诚就有多少信任,绝对忠诚就能得到绝对信任。
（41）愚蠢的人什么都想拥有，聪明的人只想部分拥有。
（42）领导层对所受的罚款如能问心无愧，那是对奔达康的一种贡献。
（43）有了知恩，就能感受快乐与感动。
（44）听说世界滑冰冠军最擅长的是懂得如何停止，而不是全速前进。
（45）终点在哪里我们不必预测，路上的感觉与风景我们会放在心上。
（46）有了恒心，你就能度过黎明前的黑暗。
（47）我们有一些事会做得不够好，甚至失败，但只要我们用最客观、最真实的心去对待，就没有失败和遗憾了。
（48）企业能存活百年、千年，甚至长盛不衰，而人只是企业的一个过客。

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