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【演讲摘要】                   

开场白：
     尊敬的各位嘉宾，一起开创人生精彩事业的同事们、伙伴们，大家好！
     演讲对于我来说并不陌生，可辞职演讲，我的确太陌生了。为了这场辞职演讲我可以说从内心已整整准备了5年。这几天我在想、我在准备，但内心开始有感慨，开始激动，开始兴奋，还有天高云淡香自生的感觉。虽然有太多感想、太多的话想说，但现在却不知道怎么说也说不出来。也可以说不用说什么了，因为奔达康集团现有的一切一切，都把我想说的不管是有形的还是无形的刻画得清清楚楚了。现在我能说的就是谢谢在座的大家，因为有你们的行动和支持，我才能十二年如一日的坚持做好负责人、领路人这一角色，才能心无旁鹜地走过十几年。现在想起来就仿如昨日，所有经历的事都历历在目。
正文（大意）：
     回望过去：一个喜欢在满天星光下做梦、也喜欢在草地上翻跟斗，不知不觉吸收阳光雨露和沐浴清风的少年形象在我脑海里依然清晰。那时家里很穷，也曾遭受别人的冷落，读完小学，就去收废品、卖水果，饱尝辛酸和社会冷暖，但我却不知天高地厚，15岁就写下日记说：“我这一生一定要在地球上留下一点痕迹，要做对社会有正面影响意义的事。”从而奠定了我一生的基调和奋斗目标，也让少年的我拥有了另一种人生。
     当我拥有人生第一个100万时，我成立了奔达康，做总经理并身兼多职。之后奔达康就像搭上了高速列车，以50%—100%乃至更高速度的销售增长，注册资金也从起步100万元增加到超亿元，委实令人惊讶。在奔达康的高速发展过程中，我也得以不断地认识自己，我认为自己骨子里还是一个感性的人，甚至不会做生意，不能成为一个理性的合格的商人，为此我不断地练理性，增强理性的力量，从而平衡自己的感性。也许过于理性会给人一种不够人性的感觉，一个太理性的人是没有朋友的，因此我也有过迷惘。尤其是当业绩与个人财富突然增加，有了钱，追求的是什么？这些问题一直在困惑着我，但通过奔达康发展过程中发生的无数感人故事和点滴片断，尤其经历了半夜有人陪我喝茶、感冒有很多人看望、厂里厂外倍受呵护这些事例之后，我的迷惘逐渐减少，开心与幸福感不断增多。所以该坚持的还是要坚持，该理性的还得理性。最后是“傻傻”的人留了下来，创造了别人难以理解、也无法想像的奇迹，用理性的制度和体制管人也便成为最有效的管理。
     反思过去：我们不是最勤劳的，肯定有人比我们更拼命更努力；也轮不到我们最聪明，比我们聪明的人多的是，但我们有梦想、执着、负责任，这些品质在这个急功近利的时代有时会让我们郁闷，而2008年是我们做得最差、增长最少的一年，但在2008年奔达康却跨入深圳工业百强之列，彰显了我们的实力与可贵的抗风险机制。
     总结过去：其实也很简单，社会需要什么，我们全力以赴提供甚至引导需求。为什么会做出这么多业绩、书写在别人眼里不可能的传奇？我承认我们有一定的运气，所以我们干了很多很多别人认为不可思议、干不来的事。但除了运气之外有一个情况值得一提的就是，我们有一群非常有恒心、爱心、非常负责任的战斗在自己岗位上的员工，而且这群人不简单是在奔达康工作，而是把奔达康这个平台当成自己的事业和实现自己人生梦想、体现价值的舞台来展示和呵护。正因为有他们，才有奔达康今天这些奇迹。
     感恩：我今天辞去电气产业集团总裁一职，代表奔达康真正迈入“职业经理人”时代或信托责任时代。进入经理人时代不仅要重视程序和制度的传承，更要不断改革创新，删除不合时宜的元素，创建有活力、贴近社会、贴近客户、能提升员工人生价值的自动化机制。唯些，才能让集团走得更远。
     所以，我要感恩社会各界朋友，特别是感谢在座的员工！因为有你们不离不弃，有你们的信任和支持，大家风雨同舟，酸甜苦辣共享，这一路上的心情才格外的舒畅，“风景”才异常美好。                                                                                                         
                                                                                                         

 演讲者：奔达康集团董事长  侯少藩